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  • 大专 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、负责编制管理部人事管理办法;

2、负责编制和组织实施管理部年度培训计划,并进行效果评估;

4、负责员工考勤台帐、薪资台帐的建立、上报工作;

5、负责组织管理部绩效考核工作;

6、负责办理员工调动手续和申报岗位变动相关资料并存档;

7、负责管理部人员证件的取(复)证工作,并建立台帐;

8、负责提供管理部人员花名册和证件;

9、负责管理部员工缴费工资的申报,养老保险对帐单下发核对和回收上报工作;

10、负责申报管理部所在地的定点医院(包括员工因病住院向参保地医疗机构备案)工作;

11、负责收集员工违纪方面的有关资料(上岗通知、缺勤记录、绩效考核表、培训情况)及相关情况说明;

12、每季度对文件状态控制及时进行更新;

13、负责管理部邮箱、OA文件的收、发,并按领导批示办理;

14、负责管理部印信管理工作;

15、负责管理部各部门信息化报表催报;

16、协助管理部书记做好行政后勤管理工作;
公司信息
房地产开发与经营 国有企业 1000人以上 福建省.福州市
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